業績可以倒退，價值不行
引用:
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作者文/王盈勛 (iThome電腦報總主筆) 2012-12-14
近年來台灣面對許多困境，其****灣人在面對困境時的反應，雖然是解決特定問題的快速方法，但實質上，卻只是基本價值的倒退。
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這些方法對於提振低迷的業績或許有效，卻是在基本價值上的倒退。我們不是說要邁向知識經濟、產業創新之島很久了？這樣的島嶼怎會還要引進低價的勞工生產低附加價值的產品，又有哪一種知識經濟會嫌工作者書念得太多的？言論自由、思想的開放交流，讓人民的生活有免於恐懼的權利，難道不是很早以前，我們就已視為理所當然的基本價值？這些價值的位階，難道不是應該要高於市場的競爭或是保護本國電影得獎？
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個人認為, 問題在企業, 而不是大學生
這些企業只會玩精英制(不懂得如何挑人), 與軍事化管理(不懂的如何帶領團隊)
管理職又是升遷唯一的管道, 逼的專業領域的英才, 變成管理領域的庸才.
最重要的企業培訓更是慘不能賭 (學校不是企業的職訓所
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當 10 年前這些代工大廠說自己賺的是管理財, 其實就是一大警訊.
只計算看得到的成本, 刻意忽略隱性成本, 這種鴕鳥心態式的管理, 被擊敗一點也不意外.
當然, 目前教育制度被學院派扭曲, 也是該改善的問題, 但與這個主題無關.