最好是點工的工程人員天天都能領日薪5000台幣。

如果真的有，那也保證是各案場高薪搶人造成的...
那代表就只有少數人能作得到那種程度。

既然外包商開5000，別間公司急件開5500，可以看看工地還有沒有人？
領日薪容易造成工人拿俏、失約？放屁...

既然這麼好賺、工作量這麼多，那開個月薪100k應該沒差吧？
既然日薪制不好為什麼不開月薪制？再扯嘛~~~

還是5000的薪資根本就不符合市場價值？