http://tw.news.yahoo.com/六輕徵才-�...-182700605.html
全文如下:
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雲林縣北港就業服務站昨天在東勢鄉舉辦小型徵才，6家六輕外包商共要招募60名工人，現場冷清清，最後只媒合成功6人，廠商感嘆現在的年輕人不願付出勞力，工作態度不佳，他們只好引進外勞。
6家六輕外包商有意引進外勞，北港就服站昨邀集廠商共同徵才，期望優先聘雇台灣勞工，但是應徵者少之又少，職缺60名，以點焊與鋼管搬運為主，求職者不多，最後只媒合6人。
王姓包商說，六輕勞工大都選擇日薪制，最低也有1000元，有證照的電焊工1天可賺5000元，每月實領都超過22K，不過也因採取日薪制，台灣工人養成愛來就來、不想上班就編造一堆理由請假，害廠商只好四處找人趕工。
陳姓包商表示，即使沒經驗，年經人只要肯學，他們就願意教，但放眼廠區內的工人幾乎都30歲以上，年輕人不願待在日曬雨淋的工作環境，政客在那批評勞方不願意雇用台灣勞工，為何不反問台灣人是否願意吃苦耐勞。
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小弟的感想:
- 以前土水是一天1200~ 1500、現在最多1000 (我岳父當班頭的那個年代)
- 以前是工班帶著走，就算是談日薪，但是只要配合的久，往往變月薪
- 甲電焊只剩一天5000元的水準了嗎? (我想這個薪水應該是不會用來請乙、丙級的人)
- 我想最後的重點應該是 "廠商感嘆現在的年輕人不願付出勞力，工作態度不佳，他們只好引進外勞。"
新聞的內容先不談。
日薪1000應該還好，但是工作10年後，你說不定還只是個土水工。
一切都還看自已是不是肯努力學、作。
這個世代確實對年輕人比較不利，但是，有努力至少有機會、沒努力是絕對機會吧