引用:
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作者henryyeh0731
我很好奇為什麼要拿公務員開刀?
整體薪資環境低落要怪的是企業主吧? 怎麼反過來要求待遇相對健全的公務員要一起陪葬?
這一定很奇怪的啊
完全就是被當成無良資方的打手吧，讓大家待遇都一樣差，你們就沒有怨言了吧?
我跑車照開，女星照吃，豪宅一棟棟的買
感覺這年頭台灣越來越被導向見不得別人好的環境了
更別提有一個問題是...勞工一般來講服務的對象是誰? 企業主
但是公務員服務的對象是納稅人跟政府，怎麼可以簡單的就把公務員跟私人企業勞工來做類比?
就如同公保問題要拿政府財政來填補，勞工朋友的勞保問題是不是應該也要同等的要求台灣的吸血鬼企業去解決?
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老實說我的發文一向主張該給的就一定要給,比方說18%,這是政府當初給的承諾
改革可以,但是不能侵害到固有的權利,這是政府的誠信問題,
但是年終本來就不是政府給于的承諾,也"無法"執行,於理也無正當性
當然是一毛都不能給
至於勞保虧損的問題我認為根本跟企業主無絕對關係(高新低報是另一個問題)
勞工跟雇主繳交的勞保費是依照法定費率繳給政府的
政府現在把這些基金操盤操到虧損
要勞工及雇主負責就說不過去了
至於說什麼政府是公保的雇主所以要負責根本就是很明顯的說謊
改革是可以,但是要一致公平,也不得傷害既有人的權利
要對現在的勞工減退休後領的錢
就是違背誠信保護原則
政府整個誠信破產