討論 22K ,25K,40K 其實對探討國內薪資結構問題是沒有甚麼用的.
事實上就是國內薪水階級平均薪資在過去十幾年來,在考慮通貨膨脹後,實際上是倒退的. 職場新鮮人薪資低只不過是這個大問題的其中一小部分而已.
不然我換個角度問 : 就算你領 40K,在台北市你就能滿足租屋,消費,買車甚至購屋這些一般人都有的共同需求嗎 ? 40k 和 22 K 不過是比較沒有那麼慘和一定很慘的差別而已.
我再問個問題, 假如 22k 政策 是拉低薪資的主要元兇, 那政府把這部分拉高到 40 K 如何 ? 照同樣邏輯, 40 K應該就是好了很多的政策了吧. 那假如政府實施補貼企業 40K的政策,又為了逼民間企業大幅增加薪資, 把這個補貼部份的名額大幅增加, 那會發生甚麼事 ?
樓主你假如真正要探討國內就業薪資的問題,可以先試著回答上面我那個問題.
