引用:
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作者supermaxfight
年薪14個月起、勞健保、三節獎金、每年固定國內外旅遊一次
福利只能優於勞基法規定，不得低於勞基法
日班上下班時間正常
不可以叫MIS做違法的事情，一個月3.5W收不收
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這條件表面上看起來不優渥
但在鬼島已經屬於躺著做等級的爽缺了
在台灣應該是:
年薪最多12個月、有缺失照情節嚴重性扣薪、表面上含勞健保實際上從薪資扣、三節獎金有但是從員工每個月繳的福利基金支出、每年固定國內外旅遊一次(限做滿5年以上資優員工 未滿者自付額=(100%-(年資*20%)
福利剛好符合勞基法最低規定
採責任制 未上班時間一律OnCall
若發生違法情事為MIS個人行為 公司不負任何責任，一個月2.2W