是這樣沒錯，但公司都有口袋名單，不會讓人事恣意妄為，否則買通人事就解決了。
既然是否堪用要上陣才知道，那公司自然會"賭"學歷好的，至少機率高一點。
回歸正題好了，我只是覺得名單明顯背離現實