騙誰啊
現在又要比誰比較耐操 欠譙?

從"裕毛屋"事件後 當主管的 當老闆的都要收斂
現在針孔攝影機 攝錄裝備很普遍
錄下來 以便不時之需..............
http://www.appledaily.com.tw/appled...100914/32810765

反正 錢難賺 告一次 夠吃一陣子

主管?還不是領人薪水的
要是被告 公司也只是閃一邊看你被告

職場上 自己放聰明點

我是覺得企業文化沒有比要搞到那麼低
動不動就摔 就罵 只有國軍才配
很多事 講一講就好
現在公司聘用的都是大學以上 相信聽得懂人話
聰明人 點一下就通

摔東西 罵人 拉正~這些招 只顯得 公司主管沒招 沒料 不會管理
主管只需要講 "哪裡做錯" "該怎麼做" "有下次~你會被如何處置"
這樣就好

情緒化罵人 代表
:知道工作做錯 但是身為主管 也不知道該怎麼辦
第一時間 先找人背黑鍋

:提不出解決方案 所以要逼下面的人想辦法
他等一下聽到答案後會跟老闆講:"我覺得該如何"

台灣有很多是靠關係升上去的主管
除了當初"當兵罵人那套"還記得 其他都不太會
台資在大陸 越來越吃不開 有一部分是出於中階主管