引用:
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作者melix
除了房子跟物價越來越高以外
其實薪水也是可以每年越來越高
不過自己要懂得選公司 , 不可能每間公司狀況都一樣好
總是有賺錢的公司也有賠錢的公司
關鍵是自己敢不敢提離職放下目前的穩定去挑戰新公司
有時候人很被動 , 被資遣反而因禍得福找到好公司 , 放無薪假卻不敢往外挑戰
而且如果找公司時怕談薪水一切按公司規定反而容易被吃定
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這是單線思考
相同產業,賺錢的公司的職員平均來說薪資會比較高離職率比較低,
而賠錢的公司職員想跳過去的人,幾乎所有賠錢公司都一樣
也因此 你不但要打敗所有的賠錢公司的競爭者,還必須碰巧賺錢的公司開職缺出來
這時候真正獲勝的人就變的很少,這些鳳毛麟角進了公司,
通常職缺比新公司一般員工低些,這段時間苦熬也很辛苦!
如果找公司不按照公司規定,是很容易被吃定,不過要先搞清楚該公司的文化
很多賺錢的大公司,都有人資處處理聘僱的條件,你不照他規距,他才不甩你是否為百年難得一見的人才,人資處哪懂什麼叫人才,台灣大多公司的人資處都是OOXX
而賺錢的小公司職缺就更少,或是老闆自己下來談定人資處不敢廢話的這兩種案例,更是少之又少了!