引用:
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作者anomaly
比較好的工作都是靠介紹的. 為何? 因為對一個人的信任在工作錄取上仍然佔最大一部分. 一般會貼在人力銀行上的工作都是找不到人, 逼不得已才貼上去. 每個人累積的經驗, 工作上真的可以貢獻一些專業, 讓別人覺得自己有價值的人, 不至於找不到工作.
應該問自己找工作時為何找不到別人介紹, 或者別人不願意幫忙介紹, 或者為什麼不是人家來敲門挖角.
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【比較好的工作都是靠介紹】
這句話本身就沒有客觀上的正確性
您可以說出何謂比較好的工作?都靠介紹的比例有多高？適用任何族群?
所以只可以說是您的主觀意見而已
【工作上可以貢獻專業讓別人覺得有價值】與【別人會介紹工作】
也是兩回事。被挖角的情況更不是常態，否則10個人中應該有超過5人有被挖角經驗，事實這種情況也是不存在的。
既然不客觀也不真實，純粹是主觀意見
所以我才會說，前一篇這樣說，除了貶低您所謂的五年經驗以上還要登人力銀行的人以外
有什麼意義?
舉個例子
【我們要努力，才會吃得飽穿得暖】跟【吃不飽的人都是懶惰，自己有問題】
兩句話意義截然不同。也許您是要勸這些人第一句，但講出口的卻是第二句的話
原本的意義也是傳達不了的