薪資給付規範在勞基法第二十一~二十九條

違反二十一~二十五條，依勞基法第七十九條，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰(真TM的低....)


勞工也可以在沒領到薪水的一個月內，發動勞基法第十四條第五款，並可要求雇主支付資遣費

....有左列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：...............五、雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者。..........

十四條可以在向勞委會申訴進行調解時，一併提出....