引用:
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作者越前屋兵介
你的要求真的還蠻低的，符合勞基法＆給加班費也算加薪
還有所謂不告不理，老闆多如牛毛，真正後台大到勞保局會罩的鳳毛麟角，勞保局沒事幹嘛去挺沒後台又違法的老闆？你不去檢舉誰會知道哪家公司違法？不要跟我說什麼主動勞檢之類的，想也知道人手不足，全台灣每家公司檢查一遍應該已經幾十年過去了
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問題是喔 就算有人檢舉又怎樣
幾百人的公司 查到....重罰六萬 十萬的
他會痛嗎 他會改嗎
還有就是檢舉的人 公司都會知道(不知道是不是官商勾結,還是有規定要付上檢舉人姓名)
知道了就有辦法讓你走路
先改法條比較有效 不要一案一罰
改成算人頭的 那這樣才有用