勞基法啊~
第一要符合基本薪資
第二加班要給加班費
第三該提撥的勞退、勞保、健保要按實際薪資正常提撥
第四不得任意放無薪假
其他還有很多.......

很多企業都沒有遵守上述這些勞基法的"基本"規定，才造成勞工實質薪資低落，
用不合法的手段苛扣勞工薪資，當然要"依法行政"
而且就算真的依法行政了，罰則太輕，也難怪這些無良企業肆無忌憚。