低
哪裡低?!

1X年前一個正常上下班的護士領個45k不是問題
現在有35k就要偷笑

更別提幾乎各大醫院護床比幾乎都在10：1 以前大概還可以維持個8：1
(這還是早班歐 目前夜班隨便都15-20：1)
班表是排8小時沒錯拉
不過實際勒?!
抱歉 醫院沒人請你打完下班卡後在繼續做沒完成的工作
上8小時的班做12-13小時算小事啦

休假可以好好休息?!
科科 想太多
一堆衛生署規定的評鑑文書報告的事等著你做 還有課程等著你休假拾去上課

對啦
45k就以前的算法是不多啦
不過現在領35k工作量卻是從前的2-3倍相對從前的45k來說薪水更是少的可憐


健保局的角色在這個問題上本來就佔很大的因素
沒這個屁股就別吃那個瀉藥
對民眾搞得自己很厲害這個也給付那個也給付 就算不給付的視案件情況可以申請專案給付
(醫師表示：專案＝專門送上去被砍的案子)
要付錢給醫院時就"抱歉 沒錢 款項打7-8折 不要拉倒"
醫院為了節省開支當然第一個就是砍人事費
這點幾乎所有從事的醫護人員都知道


不然你說說看為啥
這十多年來醫護人員的薪水不升反降 工作量還暴增2-3倍
不要只會這那邊"強者我親戚" "強者我朋友"怎樣怎樣
(更別提誰知道你是不是唬爛)
親身到第一線走一趟瞭解一下實情如何?!

台灣現在的醫療體系現況只能讓我說
"不怕一萬只怕萬一 還好我是做相關工作的認識不少醫院高層跟醫師 出事的時候還有管道可以讓我找醫生跟病床"