公司賠錢 (不是賺很少或是打平)﹐還要什麼獎金？
之前美國銀行左右倒﹐跟政府拿一大筆錢去補﹐然後CEO發了幾千萬獎金﹐這合理？

有時候也很吃緊﹐就算賺了也應該公司留著調度資金用﹐客戶不按時繳款﹐你卻要把你該付的準時付給原物料廠商﹐這些可以是幾百幾千萬的數字。

員工聽到公司不順有什麼感想﹐大多數只在乎薪水有拿到就好了﹐能準時下班一樣時間到走人﹐然後沒漲被裁才在叫不公不義。

我不是說你該把公司當什麼﹐它只是你賺錢的管道﹐而你也就只是公司賺錢的工具
立場對立﹐看的自然也不同
一些員工是跟一些老闆一樣醜陋的

員工丟工作的確對他們傷害很大﹐不過如果賺錢又怎麼會如此

一般的老闆也不想做這些有的沒的﹐這都意味著公司賠了不少﹐賠了一陣子﹐短期內不可能回到營運最平穩的那段日子。

不是每個老闆都像郭董賺得不可思議多。