趁今天休假講一個我的經歷，我第一份工作在資訊系統整合商與代理商，當時也是這樣跟面試主管這樣講，結果後來知道薪資非常傷心 。
在那裡拿到的薪水不多，原因是主管很賤，我到第六個月超出目標拿到業績獎金，主管卻說你的能力不僅於此，下個月調高業績額度，拼一下拿更多獎金∼∼∼
X的額度整整調高三成，後來五個月都在領底薪。
不過好處是在那個環境遇到許多原廠的業務，後來才有人介紹我去跟原廠業務單位的主管面試。

到原廠之後，好處是底薪、獎金每一樣講得清清楚楚，油資、服裝、度假補貼上班一週內白紙黑字全部給你看。
所以建議各位盡量不要給公司決定你的薪水(尤其是業務工作)，自由性高的工作需要業務、溝通、談判的技巧，
適時當場跟面試者談一下，若他說你開價太高，你可以反問公司願意給多少？若真的與你期望差太多，當場走人就是了(要有禮貌，當下拒絕後再離開)。

*不過前提是你要對應徵的工作有一點準備，事務性一成不變的工作，薪水都不會太好就是了。