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Raziel
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加入日期: Dec 2006
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作者thunderlight
假設平均27歲考上..57歲退休領月退俸
正常27-57算普考好了,升遷也一般,算35k進入,60k退休
中間平均算47k好了,月退俸算48k好了,以平均壽命85算來算,大概能領快30年月退
跟工作年資幾乎相當,也就是說他的薪水理論來說是47k+48k=95k左右

外面的一般從27歲開始工作到60歲退休,領勞保月退大概一般是一萬多吧...
以外面的水準來看,算不錯的人才來估計的話,起薪算40k好了,最後當到一般主管
算80k的薪水好了,我想外面混中上程度的大概就是這樣已經算很不錯
到退休平均月薪60k好了,加上勞退算一個月15k...加總大概是75k

也比普考的理論值可能還低...且中間還有幾項缺點
1.外面可能即便是人才,不過公司仍舊可能倒閉面臨危機
2.退休後領的退休金如果是一次領,那沒有辦法對資金作有效運用的話,那每年都在貶 值...
3.公務員的月退會按以後的情況作調整,月退領5萬的,後來可能通膨等等...

工作期間真的有貢獻就多拿一點無所謂, 不是搞個什麼月退俸, 根本就是浪費納稅人的錢

如果工作內容真的值八萬, 請在職的時候就領走, 退休之後還拿錢 是不公平 腐敗 的制度.

雖然我家也是既得利益者, 不過我還是要講 這是不合理的.
舊 2012-03-23, 09:43 AM #29
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