每年都有漲阿!

總不能要求政府對企業的薪資作強制的加薪命令吧!

但是政府已經做了很好的示範了,這種示範達到了一定的領頭羊的作用,很多企業都是看公務員調薪才調的,所以去年政府也有說,基本上大多的企業都是大幅度的調薪!

而且政府考量的財政支出,今年不會額外調薪,只有每年定期的年功俸累計調薪!
所以今天就必須看企業的勞資雙方對於薪資的協商,能否起到延續成長得作用! 這部分應該是要問勞工自己是否夠努力工作,企業有賺錢,加薪當然會比我們多很多