之前的工作(戶外維修)，12小時制(通常12~14小時才下班)，要打卡，會抓遲到。

第一個月，連值班14天。

第二個月，連值班25天。

(爛)副總，還說希望假可以移到下個月再休。(那不就要連做30天以上?)
(不想給加班費才說用移的... )

公司規模不大不小，是上櫃公司。

早就無視勞基法了。

其他部門，也有此情形，本人不才，新人一到，就交接。

趨吉避兇，懶的檢舉這種不肖公司。