講一句直接的, 求職的人肚子有多少貨, 有辦法的面試官十五分鐘就試出來了.

上次來一個滿口技術經驗 自稱三頭六臂的應徵者, 我請了原廠的技術總監一起來面試,

知道他的確了解一些東西之後, 就直接切技術重點了, 結果這條煉獄天堂路還沒走十分鐘

就試出他的底牌了, 包裝全都拆光光, 我們都認為他不值要求的那個價碼.

相反的, 我們找過一個剛退伍(入伍前有工作經驗)的少年仔, 三萬八先試用, 第一個月

只覺得他還算認真, 第二個月有次老工程師抽不開身請他幫忙一個case, 開始覺得他

腦袋滿靈活, 基礎觀念也很踏實, 第三個月給他一些陪同去見客戶的機會, 更確認他

是可造之材, 跟老闆講一定要留下他, 馬上加薪六千, 四萬四正式錄用.

如果真的有料, 麻煩show給老闆給他一個震撼教育 大膽開口要求薪水好嗎?

如果遲遲不敢開口, 只在背後罵, 那就不妨想想為什麼缺乏這個勇氣?