這是我個人的想法 ..

<1>.徵人與條件都列出,你可以選擇去或不去,你覺得不好可以不要去呀..

<2>.之前看過一篇文章,抈有一句話 : 你可以花一大筆錢去上補習班
學東西(你付錢給別人) , 但是你工作要公司訓練你教育你還付薪資
給你(公司出錢讓你學習,搞不好學成後你還跳槽了)..如果你是主管
人員,你會怎麼想 ..

<3>.如果你對新資不滿意,那在面試時,你如何說服公司給你更多的薪資 ?
(舉個很久前我遇到的例子:我們公司要徵一個美工來處理一些客戶
要的文案,我們自己是會作但是速度慢,因為不是專門的美工,結果來
了一位高才生,帶了一些文案給我們看,一開口新資要五萬,最後公司
放棄了..為什麼 ? 我們把客戶要的東西給他看後請他實作一部分 ,
一小時後去看做不出來,他的回答是 : 老師沒教 ...這是公司要教我
,如果公司要教你那你為何還開五萬的價碼 ??)

<4>.就業的環境很差 .. 很多老版都會凹員工,但如果真的學的到工夫我覺
得未何不先學呢 ? NT$20,000.- 只是前三個月又不是永遠,如果你
本事足,效率高或許一個月後就調薪了...如果你遇到的是無良老版你
也可以早早走人,不用浪費時間不是嗎 ??