以我的例子來說, 當我什麼工作經驗都沒有的時候找的第一份工作, 公司是先用約聘制
一年後視工作狀況轉正職, 月薪實拿超過3萬, 那一年我也是過得不太舒服
一是不知道能不能轉正職, 二是別人在拿獎金獎品都沒我份
不過現在想想也是理所當然, 才進來沒滿一年, 有什麼資格拿獎金?

進公司的最初三個月也是一大堆的員工訓練, 幾乎沒有工作壓力
但沒有人會教你寫程式, 因為當初找的條件就是要會寫程式的人
頂多是讓你看看之前的人寫的, 並且稍微講一下架構

現在我們部門又要徵一個人了, 但從老闆口中探聽到的訊息是現在人難找
找了幾個都不屑要這份薪水, 我一直以為公司要找人很簡單
等待工作機會的一大堆, 應該是有一堆人排隊讓你挑

回過頭來再看看樓主那老闆開的條件
要撐到第四個月才 "可能" 薪水超過3萬, 這大概會嚇跑不少人, 說真的....