好老套的說詞，當主管連挽留人都不用心思了嗎？
一、你都已經找好下個工作了，履歷好不好看根本已經不重要了
二、所謂的挽留是指希望你長時間做下去，待一年的說法根本就是緩兵之計
三、沒有加薪的挽留永遠只是主管不想麻煩的作法，不代表你對他很重要
四、相處半年的同事還是主管，會有什麼人情？只是你單方面這麼想而已
五、就算是老闆挽留都能翻臉，何況是一個連福利都沒辦法多給的主管？
六、如果你知道前面有埋一個地雷，你會不會想個安全的辦法清除掉它？提出離職就已經是你主管的地雷了，留下來等著被清除？

世道險惡，多找些有經驗的人分享他的經歷會很有幫助