日本的做法是放無薪假的員工可以領已正式錄取公司的六成薪(但是真的不用去上班，不用怕被fire掉)，然後你暫時去做派遣的工作，變成領六成薪 + 派遣工的薪資2份
再看看台灣實際存在的做法…唉，沒救了…