歐美的中大型企業萬一遇到營運困難多半會選擇只發本薪或延遲(含分期)支付薪水，
絕對沒有什麼無薪假這種蠢事，你不發薪水又怕員工離職，擺明著想留人又不願意花錢。

企業的營利大部分用來支付股東紅利、設備更新等等，其中還有保留所謂風險控管之用。
要嘛狠一點就乾脆裁員縮減部門開銷，哪有要求員工共體時艱這種一廂情願的事情，
你不發錢，難道要員工喝西北風，萬一你到時候發狠又決定裁員，那員工的保障怎麼辦？