公司大小, 薪資高低 直接影響到會來面試人員的素質.
考什麼其實根本不重要, 懂得人要了解對方懂不懂, 只要口頭問一兩題就知道,
寫考卷根本是浪費時間.

考考題我倒是認為根本是在考面試人員的面試經驗而已, 當面試者經驗越多, 越考不出
程度, 例如 1+..+n要在O(1)解出, 兩變數交換不可用額外變數, 這種考題, 第一次可能
要想一下或是沒時間想, 第二次以後直接背答案給你.
光會出第一題我遇到的公司就超過3間, 我都直接背答案了, 能考到什麼東西嗎?