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引用:
作者FlameJoker
接觸C++快十年
大大小小的程式多多少少寫過幾支...
可我也不會
個人的想法是
只要是可以查得到都不需要拿出來做題目
你總不會禁止員工上網查資料吧?
請應徵的人拿兩三個作品的code來看看比較快
順便請他概略說明一下程式功能
另外前面有人提到請他看一份簡單的code也是個辦法
這兩種方式多少可以看出功力
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我也認同
對於寫程式
通常只要書上或網路找得到的東西
那些都東西都沒有考的價值
花個把月時間那些東西都能學會
可是很多公司的心態都要即戰力
懂得多經歷多未必就有創意
寫程式很多都是難在如何把應用的東西
用人的思維導入電腦的語言實現
這些東西都不是臨時考得出來的
若真得有幾個作品可以拿來比較參考
就可以看出一個人的邏輯能力
所以一直以來我都很佩服那些具有創造力的程式設計師
像是發展數值分析 圖片辨識系統 PGS 機器人模擬....
這些能把程式化為應用的才是人才
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