當時我也有朋友在裡面,當時的風氣真的很不好,想盡辦法砍人,我朋友因為長期工作壓力大,休假一多,上面就直接要他請辭,然後開始一連串的ooxx

後來他也受不了當時的台積電風氣,就自己辭了,7年年資就這樣奉送! 現在找到一家日商
後來張忠謀回鍋,他蠻後悔不多撐一段時間的就是了!!

前面有提到.com的開高價搶人,在網路泡沫後,其實這批人碰巧有人跟了我的前輩(薪資願被砍到5萬以下),

後來我前輩在2003年跳槽到中國,也帶了這各新人,跟他當時同一家網路公司出來的人
一起跳槽過去,對方開的薪水跟當時.com時代差不多甚至更好,著實過了好一段好日子,

現在跳槽過去,鐵支跟E04只會要你接受當地的薪資,累積人脈!

事實上,一但你的起薪真的接受這些人力仲介商的說詞,降低到5-6000RMB,
日後想靠累積人脈找到2萬以上的工作幾乎是不可能!

好的人才,對面只會開高價搶短線的作法聘請,絕對不會說先開低價視表現往上調兩倍三倍!
更不用說跳槽過去,衍生許多開支,許多人一開始就走低薪佔位,真的來了才在哭,租房好貴,餐飲好貴,不然就是生活很枯燥,沒有朋友! 低薪又無法看到未來!

在那邊看過很多不到兩年就敖不下去的,8年前可能是因為台商或是高級台幹,當初過太爽而生意失敗或是被開除,現在都剩下一堆月薪未滿一萬RMB的,在苦熬著!