引用:
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作者ccyew
你搞錯重點的，他的重點是：這些基層的工作，該有多少價值?
如果價值低到都沒人來做的話，那這些東西是否就停擺?
還是就開始凹中層的人來作? 那這樣是否會降低中層的生產競爭力?
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價值多少與否，並非這篇討論的重點。
而所謂價值低到沒人來做，這些東西就會停擺，更是不可能發生的狀況。
如果那件事情真的有價值，沒人做價格自然就會提高，然後自然有人會去做。
真正沒價值的事情，自然也就會被淘汰掉了。
引用:
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作者ccyew
現在大環境的問題在：要員工多付出，但卻不肯付出相對應的成本，而不在員工是否努力付出。
員工成長了，公司跟環境呢?  |
如果那員工
真的成長了，真的認為他處的環境不肯付出相對應的成本，事實也真的是如此的話....
那個員工自然有辦法跳到更好的環境啦
否則所謂員工成長跟付出，就是自我感覺良好，因為擺到社會上客觀而論並沒有價值，這個社會就是這樣現實，早點認清楚比較好。
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回到最基本的事實，這個社會的經濟情勢因為國際經濟等因素的關係，10年內可能都起不來甚至越來越糟，所以年輕人就可以用這個事情當藉口，現在用力混沒關係，10年後經濟好起來的時候再努力？