證照本來就只是方便老闆快速了解你[可能有某項專長]用，但是證照根本無法證明真正的程度，不然老闆就不用親自面試了。

你的行業如果用不到日文，那當然你只是興趣，覺得學了沒甚麼改變。但假如你想去應徵日本線業務、日本外派人員、原廠日本產品PM、日文翻譯人員、日商台灣分公司職員....等等工作，那日文就很重要了。會了日文，能夠選擇的工作當然多的多。

而且如果你是老闆，你需要一個日本線業務，你會用一個日文N1，但是日本人平常對話講甚麼都聽不太懂的人，還是沒有時間考日文證照，但是日文能跟日本人對答如流的人？

我就認識日商主管(日本人)跟我說，根本不管應徵者N幾，他說那個考試制度根本沒啥用，他和應徵者講個幾句就知道那個應徵者的程度了。但是他會不會看有沒有日文證照，還是會，因為有N2-N1(新制)他才會找來面試啊...

專長本來就要精通，才有用，至少專精到別人認可，跟不會的人差異很大，能夠用錢跟你交換這個專長的服務。

我也會炸雞排啊，但是很難吃，這樣我能拿炸雞排這個[專長]到社會上換錢嗎？

專長不等於證照數量多寡，別陷入迷思了。