福島...打錯....輔導~

輔導不就是再進修跟轉換跑道那幾個而已?
再往上一層也就是監控企業機制了，講了一圈還是回到技能再升級阿?

不然全世界的勞動密集市場都是在拼成本，為何很多這類產業是從美國>日本>台灣>大陸>印度這樣10年~20年的大規模換地方作，不就是跟成本有關係?

還是有誰能說說勞力密集市場有解套方法?