引用:
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作者棄宋保馬團滾蛋
規則要平等,而不是結果平等!
舉例來說,勞保你投保薪資30000跟投保43900 同一規則,但結果並不相同!
而月薪10 萬的勞工投保43900,跟月薪五萬的勞工 也是只能投保43900
而月薪10萬的公務員跟月薪5萬的公務員,就不一樣了
你認為只要扮演好自己的角色就好?
那前批待退公務員 卻因為公務員退撫機制而必須由75改為85被迫延退
或是這批年輕的公務員,將來因為退撫基金不足無法退休,你也只管好你自己?
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你講的是老公務員與新公務員, 我所回應的那位與我說的都是公務員與非公務員之間...
因為公務員退撫機制而必須由75改為85被迫延退或是這批年輕的公務員,將來因為退撫基金不足無法退休,我當然也只管好我自己,畢竟公保干我屁事我又沒資格參加
規則要平等所以以前跟以後都只能一樣不能更好或更壞?規則不會做到永遠是平等的,頂多做到現在盡量平等
至於退撫基金不足的問題想請教一下,到底是哪個單位在何時說退撫基金會在20年後倒閉的?
我怎麼覺得好像講了好多年了,怎麼最近看到的資料依舊是20年?是我記錯了嗎?