個人的一點小小經驗，不知道有沒有準就是了....

以往遇過有兩種老闆，一種算是我的上上輩的(我是6年級生)，年齡層是60以上的老闆，
這年齡層的老闆比較會體恤員工，做人也比較阿沙里有話直說，不用拐彎抹角。有意見
也是直接提。

遇過的上一輩的老闆，年齡層40-50歲的都是以利益為最優先考量(我不是說上上輩的不
會，而是除了利益之外，會斟酌考量到其他因素，例如員工等等...這就差很多)，，只要
任何有與利益相衝突的，都會被棄置不管，所以也自然就變成員工的權益往往被犧牲了。