業界還滿小的，人情留一線，日後好相見

雖說勞基法規定滿3個月後離職才需預告雇主，但員工3天就離職我想公司也很頭痛，還要找人來補

所以各公司都會有內規來防範這種情形，有的公司剛到3個月內只要請假就免職

試用期內離職是否該賠償違約金?
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