才為了1.2天的工資 建議可以先勞工局協商看看
可以寫張存證信函給公司 當證據

個人感覺 違法的公司 其實很多 以勞基法 來講 哪來試用期?



記得之前去國內 某大飯店工作 台中 三個字很有名的
到職第一天 人事小姐還口頭跟我講


沒做滿七天 不得領薪 ...............