個人反而認為是個很好的範例

若是適用勞基法時，原本就該如此，而不是員工被雇主唬的一愣一愣的還認為理所當然一般

也唯有這類的判範愈多，愈能彰顯勞基法的存在價值，自然民眾很容易的會知道自己的權益在那，也才懂得去爭取

要知道，權益常常不是雇主自動給的，而是爭取來的