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Major Member
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引用:
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作者sazabijiang
員工真的哪裡做不好, 公司本來就該循正當管道先與員工溝通, 共同擬定改善計畫, 同時給予機會改善, 真的不行就照規定資遣.
HR淨愛搞些小動作以為替公司省些蠅頭小利, 賠掉的就是公司的名聲.
現在看看到底是誰破壞了公司的形象, 要不要把HR給開除掉?
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說的真好
很多公司HR都很搞不清楚他們的職位跟角色
很多都一副後宮太監 還是丫環一樣
自以為有權有勢,自己揣摩上意,做些小鼻子小眼睛的動作
HR都不知道它們很沒人緣的嗎?
做了HR可能這輩子只能當HR了吧
拔掉招募審核這項權力(反正沒幾個做得好),HR還要幹嘛?
我相信這是非常多部門主管的心聲
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空~
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