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作者ruinousdeity
我一直都覺得HR經常是整個公司裡面最沒競爭力&最尸位素餐的單位
基本都是外鬥外行內鬥內行,跟第一線主管對著幹得多的是
HR替公司決定人力政策根本就是請鬼拿藥單
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看人啦!
以前我們公司那位,年紀也很大,資歷也很深,直接跟上面對著幹也不怕!!!
所以很多事情,因為他立場夠堅持,
反而公司跟員工都願意相信他站的立場夠公正,讓勞資雙方都能有一各方式解決問題!!
現在這個,算是他當時的助理連副手都算不上,資歷不到15年,上面長官不甩他,
自然勞方被壓迫就更是.....他裡外不是人當一陣子,就自己靠向資方去!
很多HR搞不清楚自己的定位,只會讓公司的人力資源逐漸流失!!!