我說一句實在的, 大家彼此都有些了解, 哪個人較優秀, 哪個人是米蟲, 哪個人馬屁.

主管真的有能力, 平常也都有在關注員工的話, 分發上會比較合乎大家的預期, 相差不多.

會推卸責任的人這時候會馬上跳出來說每個人看法不一樣啊, 怎麼可能合乎大多數預期.

要維護自身的人這時候會馬上跳出來說主管本來就會有不同的標準來評分屬下的貢獻度.

自己想想就知道了.