其實不同的獎懲制度反映出該單位對於員工的預期與想強調的工作文化,

並沒有標準的答案, 頂多是接受度高低不同. 不過, 我也認同遊戲規則是必須要事先講好的

這樣依據才會明確. 至於要不要平分獎金, 不同觀點自有其出發點.

而教練的目標訂定也是一個關鍵, 只要他的標準作調整, 即使選手成績不變, 整個賞罰都會

大有不同.