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這種情況你會如何進行獎懲? 能力? 績效? 獎金?
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Crazynut
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加入日期: Apr 2001
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作者
Earstorm-2
管理者本身也有差別, 只是大家客套不好意思講而已, 在台灣也不必講, 罐頭很多可以換.
我在別串也提過管理者要瞭解員工,適切運用…之類的話,當場就被人猛批。
在這串,明眼人都看得出,我前面所po的當然都是諷刺性的反話。其實就運動競賽而言,我想您前一頁所說的才是最合宜的作法。
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簽名檔真是礙眼…還是讓版面乾淨點吧!
2011-06-12, 02:22 PM #
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Crazynut
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