台灣勞工薪資低最大的元兇就是奴隸銀行
奴隸銀行公開勞工的履歷供企業選材，企業給薪則是不透明的「依公屍龜定」
難道沒有人發覺，這種單向的求職系統是完全對勞工不利的嗎？
你的專長企業都知道，你的底牌人家都看光了
但你的專長值多少錢你肯定沒譜，定價權在企業，你很難透過談判爭取自己的福利
這也就是為什麼奴隸銀行的徵才絕大多數都是年資經驗不拘或在三年以下的原因
因為新鮮人不明白自己的專業和能力可以喊什麼價，比較好騙
一句「你是來學習的，不要要求薪水，看你表現」就可以為企業省下一兩萬
在面試時就把你壓落底，你的起薪低，以後加薪也只是加回正常水平
即便你在公司做久了、有經驗，你也很難跳槽
因為新鮮人的人事成本太低了，你很難說服別的公司用高於新鮮人三倍以上的成本來雇用你
在過去沒有人力銀行的時代，勞工和企業是一對一的談判，企業...