兩年前老總剛來，態度就是：沒有比目前更努力的表現出來，別想向我爭取福利！
(兩年來總公司定的目標業績都有達成喔)
再不然就是亂加跟原來業務不相關的工作，只因為他想知道某些細節。
以前還有人會建議哪些地方改進，現在是沒人要吭聲，
因為去建議就是你要負責，弄不好還會討一頓罵....
同仁完全沒有向心力，連自己的工作都想辦法推....
比自掃門前雪，休管他人瓦上霜更糟，
要不是為了資遣費(至少13年以上)早就跑光了。
景氣好沒人想走，景氣不好大家都想跑...亂諷刺的...
連主管都講：疑人不用，用人不疑..