我招認，我設了一個小陷阱在這裡，等你踏進誤區。

空降主管不一定要是部門危機吧。有沒可能原主管榮昇或退休呢？

埃勒寫了本很有意思的書，「蓋茲的野蠻兵團」，他是一個高級工程師，雖然對巴爾默頗有微詞，不過整體上，他試圖分析微軟何以強大。

前頭就說過了，人有適性，也不是每個工程師都一定想要轉管理職的，埃勒就不是。

當部門裡的工程師，都不適合或沒意願來轉管理職，此時空降或調派一個，對這部門不見得很熟悉的主管，也是不得不為的了。

也許閣下的觀點有許多可取之處，但有些地方眼光稍嫌狹隘，商場職場千變萬化，並不是那麼容易可以「一以貫之」的。

「人品」這兩個字令人感慨，令我想起Intel總裁安迪•葛洛夫的名言：「唯偏執狂得以生存」。我是在Inside Intel裡讀到的，Intel的手段嘛…嗯…