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作者Earstorm-2
他是老闆, 所以的確是能直接換屬下的..
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能成功的公司對員工一定會有選擇性, 因為事情是人做出來的, 也實在是太重要了, 不選擇等於是在玩火燒自己. 這個觀點在所有階層階層都要如此.
引用:
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作者Earstorm-2
我換人只挑品性有某種缺失問題的類型.
水至清則無魚的道理我懂..
但不誠實到某種程度就該放生.
我重人品.
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人品是最重要的, 跟玩一場poker一樣, 沒有人品(等於沒有下賭注) 就沒有無法加入比賽
可是人品不能當飯吃. 同樣以poker做類比, 小弟找員工一定是優先選本身已經有一手好牌的人. 越資深的人, 手上的好牌一定要越多, 且不能有太多壞牌. 菜鳥可以有一手爛牌, 不過也要想辦法在專業生涯中逐漸弄到一手好牌