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shou1312
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加入日期: Nov 2008
文章: 2
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作者anomaly
小弟對全能的定義或許跟您不同, 公司管理必須考慮 (還有沒列出來其他太多的東西)

1. 公司 - 治理, 資金, 資源, 方向, 股務, 投資者, 股東, 董事, 形象工程, 等等
2. 法律 - 公司法, 勞基法, 證交法, 稅務法, 投資法, 銀行法, 等等
3. 財務運作 - 財報, 外幣運作, 避險, 業外投資, 銀行關係, 基金
4. 營運 - 關務, 進出口, 保稅, 環保, 公安, 工廠

你能找出一個人在所有這些領域都是專家的話, 小弟佩服, 我願意花每年500萬請這樣的人. 講實際一點, 小弟沒有見過這樣的人, 也不認為這樣的人存在這個世界上. 之前Raziel說過別太輕呼老闆的能力. 這些事情一般員工根本就沒有想過, 也不覺得重要, 甚至覺得做這些事情的人都只是嘴炮. 這些卻是每天要處理的事情.


你說的這些,如同上篇我說的我都理解,也認為都有道理
我並不輕視老闆的能力,只是要表達同理心罷了

小弟為資訊業界人士,用資訊業舉個例子,
1.精通公司產銷人發財五管領域,可獨立分析與規劃這些領域的流程
2.精通各項市面上流行軟體開發技術
3.精通硬體設備相關技術
4.精通網路相關技術
一樣,你能找出這些領域都是專家的人,我也很佩服
我見識淺薄不敢說沒有。不過相信有的話應該也該坐領高薪沒有問題

但實際上,各大人力銀行上都看得到開出類似的要求後
月薪2~30K
合不合理不論,但working level的人是這樣被量化,這樣被評價與估算的

但如果說到管理階層,就舉出公司治理領域太寬不可能有兼顧人才
這樣的比較,就是我上篇說的,對管理階層也太過善良了
(當然,這些領域要兼通的確是很難很難,我很同意這點)
說到底,還是就是同理心而已

舊 2011-05-28, 11:16 PM #269
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