給你貼個很老的新聞。


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你是便利貼世代？
【聯合報╱記者許韶芹／台北報導】

2008.03.04 02:46 am

默默做事卻得不到掌聲；時常被長官、同事拗；瞎忙但考績還是很爛，小心你已經是「便利貼世代」了！根據1111人力銀行調查，職場上有高達7成上班族認為自己具備多項便利貼世代特質。

「便利貼世代」是三立偶像劇創造出來的新辭彙，描述工作上配合度極高，忙於處理例行性事務，但工作能見度不佳、時常被長官忽略，升官加薪都無望的小人物。

這種人彷彿是為職場英雄的「便利」所存在，總是被指派附加價值最低、又不得不做的任務，他們可能工作很努力，但卻無法產生相對應成就感。

1111人力銀行就列舉便利貼世代的9大特質：包括高工作配合度、幫別人比求助於人多、很在意別人看法等。調查顯示，有高達9成6上班族自認為擁有一項便利貼特質，7成上班族認為自己符合4-6項，算是「準」便利貼，更有兩成上班族自評9項特質完全符合，堪稱為辦公室最苦情的一群人。

調查也顯示，有65%的上班族不願意淪為只有苦勞沒有功勞的便利貼；77%上班族樂於有個便利貼夥伴，因為便利貼不會成為工作上競爭對手，又可把不想做的事情丟給他們做，占小便宜。

具有便利貼世代特質的上班族，適合從事什麼職位？有近一半受訪者認為，秘書、櫃台接待最適合；其次為行政、人事和總務；電話客服排名第三，可見便利貼型的小人物適合從事繁瑣、較無專業技能，且重複性較高的例行性事務。

便利貼世代普遍出現在31-40歲的上班族，1111人力銀行副總經理吳睿穎解釋，可能這個族群的人多為中階主管，個性傾向保守，職場性格多半安分守己、不愛變動。但附加價值太低，容易受人忽略，勞心勞力但升遷無望，終究淪為窮忙一族，應該提高專業技能，提升附加價值。

【2008/03/04 聯合報】

來源：聯合新聞網
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以上是狗屁人力銀行的報導...裡面寫的都是廢話。



剛出社會傻呼呼的才會默默的做...

沒辦法讓老闆(主管)看見你的能力和成果，做的都是白做。

這才叫職場生態。


我剛出社會兩年半內加了三次薪，

靠的就是在主管面前表現，雖然薪資現在依然被嚴重低估...

但我不在乎了，跳槽應該比較有搞頭。


換環境還是比較快...

默默的做是浪費時間，絕對不要信老一輩的那一套。

同時間進去的人現在還在新人價碼。