引用:
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作者老柏(第三)
我覺得是這代爛草莓太多
以前基本的就是上司交代下來就努力完成，現在我看到很多努力摸魚的案例
說待遇不好?我舉個例子，我認識的某人是某家店(銷售類的店，服務業)的店長級人物，待遇底新50K以上，剛進來保障半年(也就是說訓練期這半年你沒業績也不怪你)；有個傢伙進來後半年時間一到就把識別證丟在員工宿舍直接落跑，連講都沒講一聲人間蒸發，領完半年50K以上薪水後落跑走人
50K+待遇會很差嗎??給你半年訓練期會很嚴苛嗎?要求抗壓性高很難嗎?(因為是業務，抗壓性必備)
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根本不是高抗壓，而是厚臉皮不要臉，領份薪水但什麼交代的事都做不好擺爛，嘴巴說得這麼好聽但碰到事的時候根本不會做
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笑死人，又一個拿個案打全部，
要不要說說我看過的歐吉桑大叔，月薪60K以上的部門小主管，
來公司整天可以只做一件事情，昨晚打麻將太累躲起來睡覺。
出問題就是找人扛，「
我不是已經交代下去了嘛？」
喝醉直接躺在公司接待的玄關門口，(人來人往能看嘛？)
想挪動他還能標三字經，想打人...
欠一屁股債，討債上門的時候還能躺在地上哭。
月底沒錢吃飯，同事冰在冰箱的東西偷吃就算了，打死不承認。
借錢去嫖，不還錢還笑別人白癡：「誰叫你要借我錢。」
欠的錢太多，搞到他老媽(能當我外婆的人)跑去公司講別再借錢給他了。
這個年齡整整大我一輪以上的人，算不算上個世代的人？
拿案例說嘴我也不是沒看過，
算不算好老的爛草莓？
爛人哪個世代都有，各位大叔敢承認嘛？
還要不要說說其他案例？
剛進公司狂被人堵爛草莓，對這名詞反感到極點，
人力銀行創來降薪資的名詞也能講這麼爽，
來我們公司現在很多中年失業的大叔多數都做不到兩個禮拜就走了，
因為條件太差...
嫌他以前當過主管，根本看不上這錢。
這樣算不算爛草莓？
藉口什麼養家經濟壓力大怎樣怎樣...錢少會比失業嚴重？
我還想講呢，有藉口養家就不算爛草莓，可以隨便不幹。
年輕人不爽做就算爛草莓，哪來的歪理。