貼一段小弟在去年12月初收到公司通知郵件的內容吧

"這是屬於勞動基準法第11條第五項（對於工作不能勝任）之狀況，公司依據勞動基準法第16條，主動提前30天預告終止勞動契約，亦需依據勞動基準法第17條給予資遣費，計算如下：
任職日期：2007/8/1 ~ 2011/1/31（3年6個月 ＝ 3.5年）依據勞退新制，每滿一年給予1/2個月平均薪資之資遣費。
50000（薪資）× 3.5 × 1/2 ＝ 87500
由於2011/1/1 ~ 2011/1/31屬於預告期間，無論你是否打算提前離職，公司依法需給予預告工資1個月。因此，實際給予如下：
87500 ＋ 50000 ＝ 137500"

公司需不需要事先報備? 我想應該是不用吧...