PCDVD數位科技討論區 - 瀏覽單個文章 - [請教] 被資遣跟被炒魷魚的差異

引用:

作者42章經

那人有給你朋友的公司帶來何種實質損失嗎？
譬如說犯罪,虧空款項,業務過失導致重大營業損失等
如果沒有
單憑「態度不佳」...實在說不過去
勸你朋友
該負多少資遣費,就付吧
好聚好散
不要哪天走在暗巷裡被罩麻布袋

說重大....倒還不致於

不過碰到一個陰陽怪氣的同事, 還蠻令人傷腦筋的

舉例 :
1. 某回收到支票, 老闆看到支票到期, 叫她拿去銀行軋, 她拖拖拉拉的 (就是不想為了一張支票跑一趟銀行), 老闆後來就很生氣的自己去銀行
2. 某回卡車司機拿發票來開, 老闆拿給她叫她先開一下, 她一樣拖拖拉拉的, 後來怎樣我不曉得

引用:

作者Crazynut

我也認同8樓的看法。+1
資遣=炒魷魚
也許對公司、對老闆來說，公司經營不善、縮減人力與看他不順眼是兩回事，但對員工來說沒有差別。
補充一點，如果有違反「公司組織章程」，得以免職條例之具體實例，那就是「開除」了，這個跟資遣似乎是不同的。
建議避免使用「炒魷魚」這種通俗的說法，沒有法條依據。

呃...標題不能改了~

小公司沒什麼公司組織章程